日工资如何计算？劳动者工资包括哪些内容？

劳动者的工资包括哪些内容，工资是否包括哪些工资，哪些是劳动报酬

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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、...

劳动者的哪些收入不属于工资范围？劳动者的工资是否包括计算计算？

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劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清...

劳动合同中的工资条款包括哪些内容，劳动者的工资是怎么计算出来的

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。工资计算可以参照《关于职工全年月...

劳动者工资包括哪些劳动者工资是否包含福利

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国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列6个部分组成： 1、计时工资。 2、计件工资。 3、奖金。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未...

如何计算劳动者的工资

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在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。 具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位...

劳动者实际到手工资是否包括劳动者实际到手的工资，哪些不包括工资

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的应发工资需要扣除社保和住房公积金，再扣除个人所得税后才是劳动者实际到手的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日...

如何制作工资条，工资条都包括哪些内容

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工资条由用人单位支付工资时制作，包括以下内容：收入（基本工资，非基本工资）；扣除（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金）；扣税；实际工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、...

加班费总计计算基数工资内容包括哪些

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加班费计算基数工资是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。...

劳动者节假日上班的，劳动者应该如何计算加班工资

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劳动者在节假日期间上班的，节假日加班费计算应当从上班的那一刻开始计算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数...

非全日制劳动者工资计算有何规定

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1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。 2、非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。 3、非全日制用工小时最低工资标准的计算办...