怎样情况属于劳动工伤
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属于劳动工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下劳动者才算工伤
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于劳动者部分情况劳动工伤规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者解除劳动关系的情况是否属于政审的一部分
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劳动者解除劳动关系的情况(包括辞职或用人单位辞退)不属于政审的一部分。不会对政审产生影响。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动者受伤伤情鉴定时间的问题
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工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者应当被认定工伤的情况包括
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工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动者部分情况劳动工伤规定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法关于职工工伤保险的规定,部分
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于劳动者旷工的规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动者部分情况劳动工伤规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪种情形下劳动者属于工伤
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劳动者属于工伤的情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>劳动者工伤影响劳动能力的主要情况有哪些
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劳动者发生工伤,存在残疾且影响劳动能力的,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于劳动者部分情况劳动工伤规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动者属于工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者属于工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于旷工情况问题的规定
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劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须是合法有效并且已经送达给员工的,这样才有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤劳动仲裁
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因为工伤引起的劳动争议,申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动者说没签劳动合同
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企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下劳动者属于工伤呢
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下劳动者属于工伤
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患上职业病的;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动者部分情况劳动工伤规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动者的哪些情况下属于工伤?
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1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的哪些情况下属于工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
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