哪几种情况是属于工伤认定的范围?
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下列情况能认定为工伤: 1、劳动者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于劳动者部分情况劳动工伤规定
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对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法关于工伤认定的几种情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询法律规定劳动者工伤赔偿的几种情况
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劳动者受工伤,需要赔偿本人的工资,按照本人受伤前12个月的平均工资计算就可以,单位先要给员工进行工伤认定,确认工伤等级,再支付医疗费,误工费,营养费,交通费,护理费。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于工伤有几级?如何认定?
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劳动法工伤认定等级一共有十级。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于工伤认定的几种情况,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询认定为职工工伤的情况包括的几种情况?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于工伤认定的几种情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪几种情况能进行工伤认定
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有以下情况的,可以认定为工伤:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与劳动关系的建立有哪几种情况
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与劳动关系的建立有: 1、用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。在这种情况下,劳动合同生...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>哪几种情况属于劳动争议案件
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属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法关于工伤认定的几种情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤有哪几种情况可认定
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下列情况员工受伤可认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022开封工伤认定有几种情况
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劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤视同工伤的几种情形
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不认定逃逸的几种情况
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如果主观上不是为了逃避法律责任或救助义务,驾驶肇事车辆或者遗弃肇事车辆,逃离道事故现场的,或者客观上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动关系可以进行工伤认定
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认定劳动关系可以进行工伤赔偿。依据我国相关法律的规定,认定劳动关系后,在劳动者因工受伤时,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪几种情况需要进行工伤认定
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根据《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故不能认定工伤的几种情况
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交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故,当事人承担主要责任等。 根据工伤保险条例规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于工伤认定的几种情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样情况属于劳动工伤
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属于劳动工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么是工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 不得认定为工伤的几种情况
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>民法典关于合同效力的几种情况
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1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 所谓欺诈,就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况,欺骗对方,诱使对方作出错误的意思表示而与之订立合同。所谓胁迫,是指行为人以将要发生的损害或...
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