劳动争议属于什么案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2....
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议的分类有哪几种
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最常见的就是根据争议内容进行的分类,包括这些: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪几种情况属于劳动争议案件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专利无效有几种情况
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询什么情况属于嫖娼
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种案件属于劳动争议案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3、因履行发生的争议; 4、因认...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>什么争议不属于劳动争议
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以下争议不属于劳动争议: 1、劳动者要求社会保险经办机构支付社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>员工加班时间属于劳动争议案件吗
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员工加班时间在劳动争议案件中认定条件:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪几种情况属于劳动争议案件,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪种案件属于劳动争议案件?
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属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪种的案件属于劳动争议案件
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属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪几种情况属于劳动争议案件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议案件发生时属于劳务劳务纠纷吗
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如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷,就属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议纠纷属于哪一类?
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这些纠纷属于劳动争议纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况不属于合同解决争议
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根据法律规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保属于哪种保险
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询婚后买房,哪些情况属于个人财产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哪几种情况属于劳动争议案件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议中的哪些情况不属于劳动争议
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些案件属于劳动争议
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属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议属于劳动争议案件吗
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《劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也对劳动法的适用主体范围作了更加明确的解释。因此,对于用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不属于劳动争议的情形有什么
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不属于劳动争议的有下列情形: 1、劳动者要求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>怎样确认争议是属于劳动争议
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以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些情况下属于劳动争议范围
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下列情形属于劳动争议:(一)因确认劳动关系而产生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动争议的案件有哪些
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属于劳动争议案件的案件有: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3、因履行发生的争议; 4、因认...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪几种情况属于劳动争议案件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于工伤认定的几种情况
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工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询是否属于劳动争议案件
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社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>社保案件属于劳动争议案件吗
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社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的...
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