哪些情况属于劳动争议,法律上的解决办法是哪些
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下列争议属于劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
哪几种情况属于劳动争议案件
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属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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解决合同争议的方式是什么
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劳动合同解除不得解除的情况属于哪些
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (三)患病或者非因工...
想了解一下对于哪些情况不属于重婚
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不属于重婚的情况: 有配偶者与他人偶尔通奸; 事实婚姻在前,后与他人登记结婚; 事实婚姻在前,后与他...
有哪些解决合同争议的方法
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合同争议的解决方式: 1、用协商的方式自行解决; 2、用调解的方式,由有关部门帮助解决; 3、用仲裁...
不明白,就问一问
哪些情况不属于合同解决争议,律师怎么看
婚后买房,哪些情况属于个人财产
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什么情况属于嫖娼
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哪些情形属于包庇罪
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属于不正当竞争的情况有哪些
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1.采用假冒或仿冒等混淆手段从事市场交易,损害竞争对手的行为 根据《反不正当竞争法》的规定,属于这类不正当竞争行为的有: (1)假冒他人注册商标。 (2)擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使...
无效合同属于哪些情况
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1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同; 2、恶意串通,...
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什么样的情况属于劳动争议
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以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行...
哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转...
哪些行政复议情况属于前置?
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行政复议前置情形: 1.公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿...
哪些属于效力待定的合同
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装修合同纠纷的情况有哪些
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劳动争议仲裁不属于解决的范围有哪些
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7种情形不属于劳动争议仲裁机构受案范围 (一)社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议,如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续...
劳动争议属于不算劳动协议的时候有哪些情况
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不属于劳动争议的有以下情形: 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职...
属于属于违法解除劳动合同的情况包含哪些
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三...
哪些情况下的协议属于无效协议
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合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条...
哪些争议属于人事争议,有哪些规定
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属于人事争议的情形: 1.事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 2.社团组...
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合同在哪些情况下可以终止
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哪些情形可解除工程合同
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哪些情形在哪些情况下不属于不正当竞争行为
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有下列情形之一的,不属于不正当竞争行为: (一)销售鲜活商品; (二)处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品; (三)季节性降价; (四)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。 《中华人民共和国反...
法律上哪些情况劳动争议不属于劳动仲裁行
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下列纠纷不属于劳动争议:劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;以及家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷等。...
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有哪些情况不属于不当得利?
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下列情况构成不当得利:1.自始欠缺给付目的。指给付之时即不具有给付的原因,其典型为非债清偿及作为给付...
哪些情况婚内买房不算共同财产
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合同争议的解决方式有哪些, 解决合同争议的途径有哪些, 有哪些途径
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协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分...
因合同发生争议,有哪些途径可以解决争议?争议的解决方式有哪些?
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解决当事人间的合同争议,有四种可以选择的途径,即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的基础上解决争议的方...