哪些争议属于人事争议，有哪些规定

哪些事项属于合同争议

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合同争议包括因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。 1.无效合同纠纷，是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。 2.有效合同纠纷，指在合同生效的前提下，合同当事...

哪些争议属于劳动争议，劳动争议如何赔偿，劳动争议

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这些纠纷属于劳动纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...

什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处

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依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...

哪些争议不属于劳动争议, 不属于劳动争议纠纷意味着什么

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下列纠纷不属于劳动争议： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病...

哪些争议属于，劳动争议调解有没有法律效力？

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一、哪些争议属于劳动争议根据《企业劳动争议处理条例》第2条的规定，下列案件属于企业与职工之间下列劳动争议：： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资...

哪些劳动争议不属于工伤

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劳动争议的范围，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职...

工伤赔偿属不属于劳动争议，劳动争议的定义是哪些？

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在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职...

基于合同的争议，哪些属于仲裁事项？

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当事人概括约定仲裁事项为合同争议的，基于合同成立、效力、变更、转让、履行、违约责任、解释、解除等产生的纠纷都可以认定为仲裁事项。...

人事争议包含哪些?

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人事争议一般包括如下争议： （一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。 （二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。 （三）企业单位与管理...

工伤属于劳动争议吗,法律上有哪些规定

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工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订...