认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况可以认定为已建立劳动关系
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已建立劳动关系的认定情况:如果公司与员工符合法定的主体资格;公司依法制定的各项劳动规章制度适用于员工...
张龙律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么情况下劳动关系可以进行工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样进行工伤认定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以保释
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系在什么情况下可以认定为工伤
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只有是劳动关系,无论上班时间长短,因为工作原因遭受事故伤害,均应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
江西在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下工伤需要进行工伤认定?
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进行工伤认定可以认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系在什么情况下没有
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在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系:用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形;用人单位和劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下劳动关系可以进行工伤认定,律师怎么看
什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下可以进行劳动关系的解除
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以下情形可以解除劳动关系: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下职工可以进行工伤认定?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下劳动关系可以进行工伤认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工伤怎么认定劳动关系
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劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证明劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系什么情况下不能解除?
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以下情形用人单位不得随意解除劳动关系:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么情况下劳动关系可以进行工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤什么情况下可以进行劳动能力鉴定
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经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下可以确定劳动关系
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同时,具备以下条件可以确定劳动关系:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动关系解除劳动关系怎么认定
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劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁才确认工伤关系可以认定吗?
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劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般情况下是如何进行工伤认定的
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工伤认定由单位或工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下可以进行工伤认定
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进行工伤认定可以认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的; (三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在什么情况下可以进行劳动能力鉴定
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经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下劳动关系可以进行工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些部门可以进行劳动关系确认
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下要认定是劳动关系
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况可以认定事实劳动关系
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符合下列条件的可以认定存在着事实劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事有薪劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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