没有工伤认定的情况下劳动能力鉴定怎么做
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未经工伤认定这一程序的，不能进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同在哪情况下是能进行变更的
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1、在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、劳动合同订立时所依...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
职工发生哪些情况应进行劳动能力鉴定？什么情况下应进行劳动能力鉴
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什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受...
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工伤等级鉴定后在哪些情况下需要进行再次鉴定
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举例《上海市工伤保险实施办法》规定 第二十八条（再次鉴定） 申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在没有用工合同的情况下受伤，如何进行赔偿协议
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根据你的描述，可以构成工伤。建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以鉴定结果为准。具体...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
在没有劳动合同情况下怎么进行工伤鉴定，律师怎么看
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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在没有劳动合同的情况下，在没有签订劳动合同，发生工伤该怎么处理
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【法律意见】没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。【法律依据】中华人民共和国劳动法第...
广东在线咨询顾问团
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职工工伤情况下，可以选择先进行伤残鉴定再进行劳动能力鉴定吗
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职工受到工伤事故伤害应先进行工伤认定。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定，申请工伤鉴定（劳动能力鉴定）要提交《工伤认定决定书》，因此，职工遭受工伤事故伤害，应当先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。 ...
河南在线咨询顾问团
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劳动工伤鉴定没有劳动合同给鉴定吗．
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在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤赔偿，在没有保险，没有合同的情况下
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有劳务合同工伤认定怎么进行
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没有签订劳务合同进行工伤认定的话，应该在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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遇到在没有劳动合同情况下怎么进行工伤鉴定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤的情况下伤者在什么情况下可以申请劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定
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工伤的情况下，伤者被认定为工伤后，经治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，劳动者应当申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤职工在什么样的情况下可以进行劳动能力鉴定，如何进行停工留薪
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伤情相对稳定或者假期满即应申请劳动能力鉴定。因为伤情不同，恢复情况各异，法律并未具体规定工伤职工进行劳动能力鉴定的具体时间，只是原则性规定伤情相对稳定或者停工留薪期满。用人单位批准工伤职工4个月停工留...
新疆在线咨询顾问团
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没有工资的情况下受伤有劳动合同怎么办
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动关系在什么情况下没有
图文112人已浏览
在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系：用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形；用人单位和劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么情况应当进行劳动能力鉴定
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验在线咨询
没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
问答584人已浏览
只要符合工伤认定的条件，就属于工伤，是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤伤残等级在什么情况下需要进行伤残鉴定
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很高兴回答您的问题，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力...
安徽在线咨询顾问团
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工伤劳动能力鉴定怎么进行
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根据工伤保险和工伤认定办法的规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎样进行工伤认定
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郝科名律师|
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职工在没有工伤鉴定的情况下，用人单位是否有权解除职工劳动合同？
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在职工没有伤残且不在医疗期内的情形下，如果职工存在《劳动合同法》规定法定解除情形的，职工单位可以解除合同。 在职工存在伤残或者职业病的情形下，依据工伤保险条例的规定，鉴定为1-6级伤残的，要保留劳动关...
西藏在线咨询顾问团
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在没有合同的情况下，如何对工人在工地受伤进行赔偿？
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根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定，如果您的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，您享有要求用人单位支付双倍工资经济补偿的权益。 关于单位未能为您缴纳工伤保险的问题...
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