在没有用工合同的情况下受伤,如何进行赔偿协议
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根据你的描述,可以构成工伤。建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以鉴定结果为准。具体...
工伤了,在没保险的情况下,老板如何进行赔偿处理?
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有关工伤保险的待遇均由A进行赔偿。...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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误工费在没有购买工伤保险的情况下可以赔偿吗?
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发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出...
在没买保险,签定合同书的情况下该如何报工伤
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如您所诉,您的问题是这样的: 1、先进行工伤认定,随后进行鉴定,确定等级,享受工伤待遇; 2、如果在...
在工作受了伤,在没有买保险的情况下应该怎么办
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工作受伤,及时到社保部门申请认定工伤并鉴定等级,以鉴定结果为准要求公司支付赔偿。...
不明白,就问一问
工伤赔偿,在没有保险,没有合同的情况下,律师怎么看
派出所没有证据的情况下能拘留吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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合同在什么情况下失效
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在没有签合同的情况下在工地上班受伤,会有赔偿吗?
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会有赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
临时工在没有工伤保险的情况下遭受工伤,如何进行赔偿?
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根据我国《工伤保险条例》的规定,对于没有工伤保险的临时工,用人单位应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 该条例明确规定,如果用人单位的职工未参加工伤保险,而在此过程中发生了工伤,那么用...
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工伤赔偿没有合同能上工伤保险吗
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如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保...
员工在没有钱的情况下,可以申请劳动合同赔偿吗
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没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
超令农民工工伤没有合同,没有保险如何赔偿
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农民工未签订劳动合同工伤有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单...
遗嘱在哪些情况下有效
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合同在哪些情况下可以终止
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在没有合同的情况下,如何对工人在工地受伤进行赔偿?
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根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定,如果您的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同,您享有要求用人单位支付双倍工资经济补偿的权益。 关于单位未能为您缴纳工伤保险的问题...
无工伤赔偿标准什么情况下没有合同
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一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,...
没有办工伤保险的情况下,工伤如何处理
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根据《工伤保险条例》第17条和第21条以及《社会保险法》的规定,单位没有缴纳工伤保险的情况下,工伤处理流程为: (1)先向当地社会保险行政部门提出工伤认定(时效:单位30日,本人1年内)申请,被认定为...
2023没有劳动合同伤亡的情况下应赔偿多少钱?
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属于工亡,可以在一年之内申请工伤认定,要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
没有雇佣合同的情况下佣人受伤没有住院雇主怎么赔偿
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如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。...
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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合同里没有违约金怎样赔偿
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工地上工伤赔偿在没有工资单的情况下怎么赔偿?
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要工资单干嘛如果是社保来赔偿,按照你单位给你上报的缴费工资来计算伤残的补助金;如果没有参保,全部由单位来赔偿。你的工资是多少,单位会不知道吗本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤期间在没买过保险的情况下如何理赔
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工作受伤,及时到社保部门申请认定工伤并鉴定等级,以鉴定结果为准要求公司支付赔偿。...
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工伤,老板不赔偿,没有劳动合同,没有上保险
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属于工伤的,自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有帮员工买只买了保险这样的情况下有没有经济赔偿?
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可以。但你要提前三十天,向公司要求补交社保,不能补交的要补偿你,即你要给公司三十天的为你补偿的时间。如果在三十天内公司没有,你就可以辞职并要求补偿。而且你做上述事情时,你要保存好你做过上述事情的证据。...
在没有劳动合同的情况下,受伤的话,没有劳动合同的,如何获得赔偿呢?
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法...