没有雇佣合同的情况下佣人受伤没有住院雇主怎么赔偿

雇佣人受伤算吗没合同的

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跟合同没关系，工作时受伤或上下班必经路线上受伤都算工伤，口头雇佣也适用这条...

雇佣被雇佣人受伤伤残赔偿是多少

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一、工伤赔偿的项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 第 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 第 二、造成伤残的赔偿项目...

临时雇佣在工伤没有签订合同的情况下怎么办

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1、临时雇佣没签合同，没有任何影响，只需证明存在劳动关系； 2、你哥无需承担责任； 3、不能认定为工伤，因为雇主没有营业执照； 4、即便不是工伤，医疗费用需全部由雇主承担； 5、除了医疗费以外，还需赔...

没有雇佣合同,如果雇佣工工作时受伤,责任怎么分啊

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我认为有以下步骤： 1、可以先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据结果来计算具体的赔偿金额； 2、然后，建议协商。双方协商不成的，可以通过法律途径解决。但是需要举证证明，存在劳动关系。 3、根据《侵...

个人雇佣，没有劳务合同，受到意外伤害，雇主需做哪些赔偿

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根据《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时...

雇佣者与被雇佣没有签合同，意外身亡有赔偿吗

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可以要求雇主赔偿，法律规定，虽然没有签订正式劳动合同或协议，但事实构成雇佣关系的，在雇佣条件下受雇主委托进行有关工作受伤或死亡的，都有权向雇主索取医疗或人身伤害赔偿，具体数额要看你哥哥有无过失，比如模...

临时工在工地上受伤怎么赔偿, 没有合同, 雇佣受伤了雇主应该赔偿吗

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雇佣关系不属于工伤，雇主应根据责任情况给予相应的补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...

雇主与雇员没有雇佣协议，雇主有追偿权吗？

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1、对于员工给第三人造成损失的，单位承担无过错的责任。 2、员工有故意或者重大过失的，单位可向员工追偿。...

没有了雇佣合同如何赔偿工伤

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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任...

没有签合同认定雇佣工伤赔偿

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1、临时雇佣没签合同，没有任何影响，只需证明存在劳动关系； 2、你哥无需承担责任； 3、不能认定为工伤，因为雇主没有营业执照； 4、即便不是工伤，医疗费用需全部由雇主承担； 5、除了医疗费以外，还需赔...