什么情况下可以进行收养关系的解除

大家都在问查看更多

• 问什么情况下可以进行劳动关系的解除？
  

  以下情形可以解除劳动关系： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问什么情况下可以进行劳动关系的解除
  

  以下情形可以解除劳动关系： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问在什么情况下可以解除收养关系
  

  有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怎么与养子解除收养关系

  2,117人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,236人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,112人已观看

• 1'28
  什么样的情况下可以要回抚养权

  607人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下可以解除收养关系

  190人已浏览

• 
  什么情况下可以解除收养关系？

  109人已浏览

• 
  什么情况下可以解除收养关系?

  132人已浏览

• 
  什么情况下可以解除收养关系

  113人已浏览