以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司考核不通过而降薪合理吗
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公司为调整职工人员结构，一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标，要是考核指标不达标的，那么...
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针对加薪后年终考核不过关可以降薪吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
考核不合格被位降薪能否申请降薪标准
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用人单位对员工调岗调薪必须能够举证证明其具有充分的合理性，如要有合理的详细的职责说明、可以量化的考核方法、考核结果必须是书面化的有效证明等。如公司调岗调薪无上述合理性，可以申请劳动仲裁主张权利。...
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公司以考核为由调岗降薪违法吗？
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
丰培铭律师|
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绩效考核降薪违反劳动法吗
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绩效扣钱是没有问题的，但是基本工资、补贴是不应该受到影响。绩效考核制度是规章制度的一种，对员工的工作...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
加薪后年终考核不过关可以降薪吗？，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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降薪降薪可以补发吗
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降薪是违法行为，自08年就开始了，你可以要求单位补发降低的工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行...
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职业禁忌调岗后可以降薪降薪吗？
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劳动者犯了职业禁忌被调岗的，经用人单位与劳动者协商一致可以降薪。如果用人单位单方面降薪，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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公司以考核手段变相降薪怎么办
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可以劳动仲裁。关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司要求签业绩考核，完不成降职降薪合法吗
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合不合法。关键在于绩效面谈的结果如何。如果单纯只是你所述的，那你可以通过劳动仲裁得到应有的工资。如果...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年薪十万以下，要考虑年终奖吗？
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从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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遇到加薪后年终考核不过关可以降薪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降薪后还能降薪吗
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公司降职降薪不接受，商量不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （二）因订立、履行、...
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企业对考核靠后员工能调岗降薪吗
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企业依据规章制度（或绩效考核制度或劳动合同约定），对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规...
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公司以考核手段变相降薪怎么办
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可以劳动仲裁。关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，...
内蒙古在线咨询顾问团
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三年不加薪可以起诉吗
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三年不加薪不可以起诉。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益加薪，劳动者不得强制要求用人单位加薪...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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降薪可以解除劳动关系吗
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根据我国现行法律规定，在劳动合同中已经明确约定了薪酬金额的前提下，用人单位无权单方面要求降低劳动者的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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税前年薪100万税后多少
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胡文学律师|
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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降职降薪可以辞职吗，如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团
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工龄满十年降职降薪可以吗
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工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每...
河南在线咨询顾问团
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遇到加薪后年终考核不过关可以降薪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪，这属于单方面变更劳动合同，员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业欠薪多久可以起诉
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
怀孕后如何降薪如何不降薪
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要在调整女职工岗位之后，还想调整其工资条件的，是在损害女职工的权益。遇到这种违规的公司，女职工可以采取下面的处理办法： 1、去找公司协商如果公司对其中有什么误会的，或是做了其他安排的，那么在开头是不适...
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公司以考核为由，降低工资，并降低岗位薪酬，违法吗？
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千万不要主动离职，离职就没有经济补偿金或赔偿金了，降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发，调岗降薪需要经过员工...
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