离职工资结算是按出勤天数吗
图文1,966人已浏览
员工离职并解除劳动合同,当月工资会按照实际出勤天数来进行结算。离职当月工资计算公式为:月工资÷21....
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资怎么算出勤天数
图文1,543人已浏览
1、实际出勤天数:实际出勤天数出勤天数-缺勤天数。 2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周 六、日天数...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对按出勤天数算工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
视频30,717人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频10,478人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
问答584人已浏览
按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣...
山西在线咨询顾问团咨询我>>出勤天数不满勤如何计算工资
图文6,420人已浏览
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不满一个月工资按出勤天数计算
图文1,219人已浏览
应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按出勤天数算工资合理吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,544人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,621人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,710人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询补贴按实际出勤天数算
问答584人已浏览
司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。 法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:36...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>按出勤给员工算工资,法定假不算出勤。这合法吗?
问答584人已浏览
法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了,可以不算出勤的,再算出勤就是重复计算了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对按出勤天数算工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资考勤按30天计算还是实际出勤
图文1,621人已浏览
实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息天数可以算出勤天数吗
图文31人已浏览
出勤天数并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的天数算出勤的总天数。星期天和星期六属于...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班能算出勤天数吗
图文1,214人已浏览
劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新农合限制住院天数吗
视频9,411人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,337人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到按出勤天数算工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资820怎么算出勤天数
问答584人已浏览
出勤天数按实际出勤日计算,最低基本工资与出勤天数没有必然联系。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>出勤天数算不算加班
问答584人已浏览
首先是算的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果按出勤天数算加班费是如何算的
问答584人已浏览
用人单位按出勤天数算加班费的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>月工资除以31天乘出勤天数
图文829人已浏览
日工资应当以月工资除以21.75来计算。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公休算不算出勤天数
图文1,830人已浏览
法定假日不算在应出勤内。 所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,164人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,777人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同当月工资怎么计算?按出勤天数?离职就应该算清?
问答584人已浏览
解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数;用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>月考勤中实出勤天数不足应出勤天数的节日加班怎么算
问答584人已浏览
劳动者在节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按出勤天数算工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日算出勤天数?
图文1,356人已浏览
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
视频7,024人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤险按工资基数基数计算合理吗
问答584人已浏览
1、工伤险的工资基数是职工的工资总额,而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费,而职工个人不需要进行缴纳。 2、法律依据《工伤保险条例》 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资按21.75天算合理吗
问答584人已浏览
工资按21.75天算合理,去除节假日、周末,月计薪天数=(365天-104天)÷12=21.75天,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询