工资按21.75天算合理吗

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• 问工资除以21.75
  

  工资除以21.75是用来计算日工资的公式。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 职工全年月平均制度工作天数，制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

• 问底薪21.75天怎么算
  

  我们就是用21.75天算工资的，个人底薪加班费补助奖金和全勤等组成，底薪/21.75天就是一天工资，加班计算如下：1、计算平时加班公式：平时加班小时工资=底薪/21.75天/8小时×1.5倍＝*元每小时；2、休息日加班小时工资=底薪/21.75天/8小时*2倍＝*元每小时；3、节假日加班小时工资=底薪/21.75天/8小时*3倍＝*元每小时。

• 问工资工资按天算
  

  日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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