按21.75天算工资缺勤天数怎么算
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按照21.75天计算工资的情况,缺勤天数的计算方法如下: 1、首先确定该员工的月工资总额,假设为X元...
不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
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工资结算是按照30天还是工作日
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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是按是21.75算,还是按20.92算
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全年工作日为250天,全年计薪日为261天;每月工作日为20.83天,每月计薪日为21.75天。概念可别混呕。A博士...
21.75天工资计算公式
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21.75天工资计算方法为当月工资=月工资除21.75乘出勤天数。 有下列情形之一的,用人单位应当按...
28天工资为什么要按30天算
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28天工资按30天计算是因为规定中,每月工资的计算时间为30天。 这是因为一个月并不是精确的30天,...
不明白,就问一问
为什么算工资是按照21.75天,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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21.75天工资计算公式
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当月工资月工资÷21.75×出勤天数(如果本月有法定节假日的,视为出勤), 如果有加班的,加班费单独计算。 加班费计算公式: 工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费...
在工地受伤的本人工资有按21.75天算的吗?
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员工在工作过程中受伤,那么员工工资应该由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以按照21.75天计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
每月的工作日为21.75天是怎样算出来的
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每月的工作日为21.75天的计算如下: 方法 一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方...
工资的养老是按照什么算
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,...
装修公司不按照合同施工怎么办
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无照驾驶属于什么行为
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基本工资算加班21.75天是吗?
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21.75是正常班的工资,按国家标准现在是22天制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,为什么说21.75呢,把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资,如果有加班就按你底薪的1.5倍...
做满1个月是按21.75核算还是20.83算工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
单位按21.75天来算工作日合法吗?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)规定月工作日:250天÷12月=20.83天/月月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天你以上说的21.75天...
出勤天数21.75怎么算
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职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)/12个月=21.75天。每年365...
结算工资时是按21.75天结算还是按30天结算
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20083号)各省、自治区、...
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工资发一半算不算拖欠工资
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更换驾照需要什么资料
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工资21.75什么意思
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工资21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因为这个标准是按照年平均计算的,一年按365天计算减去休息日及双休来计算的,包括法定节假日,需计算薪酬,所以平均...
春节按照7天工资算怎么算
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按劳动法相关条款的规定,春节七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,则按日平均工资300%标准发放工资,加班七天,都是按300%工资计发。 法定节假日加班的三倍...
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为什么误工费不按照实际工资
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因为法律规定伤者有固定收入的,误工费应当按照伤者实际减少的收入计算,所以并不是按照实际工资赔付。...
年假工资怎么核算
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工资按照40天算违法吗
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首先要搞清楚你的日薪是多少,现我不清楚你的具体日薪是多少,从单位给你计算加班工资的方式看,你的日薪是40元; 再就是要算出你的具体请假天数,减去双休日、年假,实际请假应该是10天。 所以,你这个月的工...
工资天数按什么算
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1、按国家规定,每个月工资应按21.75天计算的。 2、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日...