在工地受伤的本人工资有按21.75天算的吗？

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• 问工伤赔偿中的本人工资算是按本人工资算吗？
  

  1、工伤赔偿中的本人工资按本月受伤前十二个月平均工资计算，工资的具体组成项目，可参考国家税务总局工资总额的规定。 2、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。

• 问工伤工资按基本工资算的吗
  

  一般来说工伤工资按基本工资算的，轻伤一般为皮外伤7天以内承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用享受100%的基本工资 7-30天承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用享受80%的基本工资 30天以上承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用享受60%的基本工资 重伤一般为头部、胸部重伤、骨折1——2个月承担100%的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用享受100%的基本工资 2个月—6个月公司一次性支付一定的费用享受80%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班 6个月以上公司一次性支付一定费用享受60%的基本工资，解除劳动合同 死亡因抢救无效而死亡承担相应的抢救费用并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行—— 备注已享受“意外伤害险”或“工伤保险”的公司不再承担任何医疗费用，期间工资及待遇如表执行。

• 问工伤赔偿中的本人工资是按本人工资算吗
  

  1、工伤赔偿中的本人工资按本月受伤前十二个月平均工资计算，工资的具体组成项目，可参考国家税务总局工资总额的规定。 2、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。

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