工资按21.75天算是否合理
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合理。1.劳动法规定,月标准工作天数为20.92天,此结果不包含国家法定的节假日和双休日2.法定休假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对为什么算工资是21.75天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询21.75天工资计算方法
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21.75天工资计算方法:当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>每月的工作日为21.75天是怎样算出来的
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每月的工作日为21.75天的计算如下: 方法 一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>出勤天数21.75怎么算
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职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)/12个月=21.75天。每年365...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为什么算工资是21.75天,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询基本工资算加班21.75天是吗?
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21.75是正常班的工资,按国家标准现在是22天制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,为什么说21.75呢,把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资,如果有加班就按你底薪的1.5倍...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月21.75天是否算满勤
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没有规定。21.75天是按照年计算的月平均计薪天数,也就是一年365天减去52周双休日104天,再除以12,就是21.75。加班费、日工资、小时工资都是按照21.75计算的。而某个月实际应当出勤的天数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对为什么算工资是21.75天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资除以21.75什么意思
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日工资月工资收入÷月计薪天数。即劳动合同约定的薪资(以下简称“月薪”)21.75。23932天,没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>那么工资是按照30还是21.75来的?
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发工资不是按30天,是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到为什么算工资是21.75天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
21.75天是怎样计算得的
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相关法律条文: 1.劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2.《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>1430/21.75*3*0.5五月份工资怎么算?
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单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2020中国病假工资中21.75是什么?
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就是你的1个月标准上班天数,就用一年(365天-104天)/12个月=21.75天。104就是每年标准公休休息日。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试工七天为什么没工资
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询做满1个月是按21.75核算还是20.83算工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在工地受伤的本人工资有按21.75天算的吗?
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员工在工作过程中受伤,那么员工工资应该由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以按照21.75天计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为什么算工资是21.75天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
21.75天的法律规定
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“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询扣工资21.75怎么来的
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>日工资21.75是什么,有哪些相关规定
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律师解答 日工资的核算中,21.75指月平均工作天数。月平均工作天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的,月制度工作日=(365天-104天双...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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