30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
单休工资按26天还是30
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通常而言,月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天...
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工资结算是按照30天还是工作日
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社保基数是税前工资还是税后工资
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扣工资21.75怎么来的
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
抚养费是按照工资还是按照收入
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是按照到手工资计算。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上...
工资按21.75天算合理吗
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工资按21.75天算合理,去除节假日、周末,月计薪天数=(365天-104天)÷12=21.75天,...
不明白,就问一问
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拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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是按是21.75算,还是按20.92算
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全年工作日为250天,全年计薪日为261天;每月工作日为20.83天,每月计薪日为21.75天。概念可别混呕。A博士...
裁员是按工资的30% 还是按工资的50%
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工资收入的300%计算,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能为职工安排年假的,经职工本人同意,可以不为职工安排年假,但应当给予补偿。职工无休假日数,单位应当按照职工日工资收入(包括正常工资的...
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保姆日工资按30天还是26天
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这个如果要看保姆的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的工资计算新劳...
餐饮工资按30天算还是31天
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月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
为什么算工资是21.75天
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算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(...
不按时发工资怎么赔偿
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单双号限行是按星期还是日期
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做满1个月是按21.75核算还是20.83算工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
是按照工资的百分之几算呢?还是按照国家的来算呢?
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具体情况具体分析。请不要脱离具体案情。...
出来之前,住院治疗期间的工资是按照原来标准还是按照病假?
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一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、工资不变。 2、福利待遇不变。 3、由原位单支付。二、停工留薪期一般不超...
算工资是21.75天的原因是什么
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算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(...
不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
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装修公司不按照合同施工怎么办
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资核算时,新的规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?
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月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天。出勤工资核算的计算工式公式:1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式。2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数...
是按照实习工资扣还是按照正式工资扣!
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有实习工资说明是实习生,实习生是不能买社保的,也就不能扣五险一金,所以要扣只能是转正后。...
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二月份工资按28天算还是30天
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二月份只有28天,这是一年中的特例。但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工资按21.75天算合理吗
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工资按21.75天算合理,去除节假日、周末,月计薪天数=(365天-104天)÷12=21.75天,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
那时按照每月的应发工资还是实发工资计算呢?
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按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...