劳动法规定每月21.75天是指什么
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劳动法没有每月21.75天的规定。每月21.75天是指年平均月计薪天数,在《关于职工全年月平均工作时...
不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
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丧假法律规定有多少天
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网购七天无理由退货的法律规定
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劳动法21.75天加班费
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按照劳动法的标准,21.75天为一个月*8小时,超出的计算加班费,平时1:150%、假日1:200%、法定假日1:300%,两年以内的可以追索回来,另外,公司从2008年2月1日起,必须支付双倍的工资...
出勤天数21.75怎么算
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职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)÷12个月=21.75天。每年365...
上一天班有一天工资的法律规定
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劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付...
不明白,就问一问
21.75天的法律规定,律师怎么看
换押的法律规定
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赡养义务的法律规定
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合同生效的法律规定
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法定每月工作的天数是21.75还是20.83?
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法定平均月工作日是按20.83天,月计薪日是按21.75天。具体规定如下:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年...
劳动法规定每月21.75天是应该怎么样算出来的
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按照《》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计...
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工资按21.75天算合理吗
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工资按21.75天算合理,去除节假日、周末,月计薪天数=(365天-104天)÷12=21.75天,...
为什么算工资是按照21.75天
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算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(...
目前法律规定的婚假为几天
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目前,各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的规定。国家规定的基本婚假...
确权之诉的法律规定
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肖像权侵权的法律规定
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21.75天是怎样计算得的
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相关法律条文: 1.劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2.《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10...
劳动法加班费是21.75天计算的
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劳动法规定是21.75天计算的,周六周日加班是两倍的工资,而平时只是1.5倍,没人找麻烦可以,但是要遇到一个无赖,去劳动局告你的话就麻烦了,不要因小失大,如果觉得,这样公司成本就增加的话,其它福利什么...
21.75天工资计算方法是什么
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21.75天工资计算方法:当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。我国法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
五一法律规定的带薪假是几天
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五一法定带薪假是一天。 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
每月工作日多少天的法律规定
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
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离婚退彩礼的法律规定
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重婚罪判几年的法律规定
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一个月21.75天是否算满勤
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没有规定。21.75天是按照年计算的月平均计薪天数,也就是一年365天减去52周双休日104天,再除以12,就是21.75。加班费、日工资、小时工资都是按照21.75计算的。而某个月实际应当出勤的天数...
单位按21.75天来算工作日合法吗?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)规定月工作日:250天÷12月=20.83天/月月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天你以上说的21.75天...
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有关天然气的法律法规
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目前涉及天然气领域的法律主要以上游勘探开发和中游管输为主,例如《矿产资源法》中有部分天然气的内容,主...
格式条款法律规定
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工资按21.75天算合理吗
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工资按21.75天算合理,去除节假日、周末,月计薪天数=(365天-104天)÷12=21.75天,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
工资除以21.75
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工资除以21.75是用来计算日工资的公式。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...