哪些行为属于克扣工资?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资什么行为算是克扣?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资的具体行为有哪些
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克扣工资的具体行为表现为:用人单位在劳动者提供了正常的劳动情况下,不按照约定的数额支付劳动者相应的工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工资被克扣是什么意思
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克扣工资的含义是:企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资什么行为算是克扣?,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是骗保行为
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询什么样的行为算故意伤害
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板公司以发现睡觉为由克扣工资算什么行为
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发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣工资是合理行为吗
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用人单位无故克扣工资的行为一般是不合理的。劳动者可向劳动监察大队投诉;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工的,可视作合理,每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资什么行为算是克扣?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资算诈骗吗
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在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>算算是不算劳动者克扣工资啊?
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不属于克扣劳动者工资的情形是: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位克扣工资的行为如何认定
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法行为和犯罪行为的区别是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到工资什么行为算是克扣?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么行为属于克扣工资最新的规定是什么
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是克扣工资,什么是工资?
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一、什么是克扣工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣劳动者的工资的行为是否构成克扣劳动者工资的行为
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定单位克扣工资的行为
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用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣绩效工资属于违法行为吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是刑事犯罪行为
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询什么是专利侵权行为
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询为了留员工克扣了员工工资克扣截留职工工资仲裁的资料是什么
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仲裁准备的资料: 相关法律规定《中华人民共和仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围 第二十二条当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
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您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资什么行为算是克扣?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10号发工资算克扣工资吗
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一、10号发工资算克扣工资吗 1、工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>赌博是什么违法行为
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询克扣工资算什么法里面的
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请了病假在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业工资克扣行为
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单位扣除工资的行为:用人单位履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产任务的,不支付或者不足额支付工资。用人单位扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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