什么情况属于克扣工资行为
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“克扣”:是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司克扣绩效工资怎么办
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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对克扣绩效工资属于违法行为吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询闯红灯属于什么违法行为
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询降低绩效克扣工资,这种行为违法吗
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>哪些行为属于违法扣工资数额
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扣工资的行为违法如下: 一、请假扣3倍工资违法。 二、孕期女职工产检扣工资违法。 三、用人单位为捐赠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>克扣工人工资属于什么罪行
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老板克扣工资,可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利,向其投诉,如实反映情况并提供相关证据,由劳动行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣绩效工资属于违法行为吗,律师怎么看
电瓶车可以带人吗属于违法行为?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询网上辱骂他人属于什么违法行为
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗?
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绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核,实现工资与考核结果挂钩的工资制度;奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬,是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣绩效工资怎么办,绩效工资可以克扣吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣绩效工资属于违法行为吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
扣的绩效工资属于劳动纠纷么?
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扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资属于津贴补贴吗
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绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>业绩不达标工资可以克扣吗
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业绩不达标是否可以扣工资要看情况: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未成年殴打他人属于什么违法行为
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到克扣绩效工资属于违法行为吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位找理由给扣绩效,公司扣工资为绩效违法吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资,合法吗?是否违法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法,用人单位和劳动者协商一致,从工资扣除一部分作为绩效工资不违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么行为属于违法扣工资
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扣工资的行为违法的情形有以下三种: 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单位为捐赠强扣工资违法。 4、员工辞职单位扣工资违法 根据《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违规苛扣绩效工资属于什么问题
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>故意克扣员工工资属于什么行为
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迟到、请假扣工资,请假扣三倍工资,孕期女职工产检扣工资违法,员工辞职,单位就扣员工工资。一些用人单位为避免员工辞职,而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。个人原因造成公司的损失扣工资。工作绩效未达标...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣绩效工资属于违法行为吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职扣绩效违法吗?
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绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询克扣教师绩效工资合理吗?
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没有实现政策出台时提高教师地位,吸引和鼓励优秀人才长期从教,促进教育事业发展之初衷,相反在分配上可能因为被有些地方政府、教育局或学校领导玩各种手法后导致严重不公平不合理,成为广大一线教师痛恨的“官效工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>他问下对于公司随意克扣绩效工资吗?
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1、不可以 2、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 3、不满仲裁结果,再进行起诉...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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