小包工头恶意克扣工资
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犯法,包工头恶意克扣农民工工资,可向所在地劳动监察部门投诉,也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么
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公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;...
崔萍律师|高级合伙人,4年经验咨询我>>针对公司恶意克扣绩效工资是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效工资是否被公司克扣?
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>恶意克扣工资怎样投诉
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恶意克扣工资的投诉方式: 1、用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳...
于新纲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>恶意克扣工资有什么投诉方法
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恶意克扣工资的投诉方法如下: 1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司恶意克扣绩效工资是否违法?,律师怎么看
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司恶意逃避债务能否要求股东承担
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资可以克扣吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,公司拖欠工资恶意违法克扣工资,
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司恶意克扣绩效工资是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期扣我绩效工资是否合法
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不合法。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司让你随意扣绩效工资扣我工资太多了,请问合法吗
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1、据理力争,你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。 2、投诉、举报,对企业无故克扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资比基本工资高是否违法
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司恶意克扣绩效工资是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
他问下对于公司随意克扣绩效工资吗?
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1、不可以 2、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 3、不满仲裁结果,再进行起诉...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>故意扣我的钱不给我的,还因此影响了我的绩效了,公司恶意克扣绩效工资是怎样的?
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1、不可以 2、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 3、不满仲裁结果,再进行起诉...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是什么意思公司克扣员工工资的一种吗
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扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 2、不满仲裁结果,再进行起诉 3、法律依据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工人工资找哪个部门
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用人单位恶意拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂恶意克扣工资到哪里投诉
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单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询在单位是有绩效的领导克扣绩效工资是否合法
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠工资恶意克扣公司如何处理
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司恶意克扣绩效工资是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资延迟发放是否违法
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劳动合同中约定的工资,是基本工资,实际发放的工资按照公司的管理规定履行。公司不能直接以两次考核不合格...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效工资能克扣吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>绩效扣工资是否违反劳动法
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
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