恶意克扣工资有什么投诉方法
图文802人已浏览
恶意克扣工资的投诉方法如下: 1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>小包工头恶意克扣工资
图文188人已浏览
犯法,包工头恶意克扣农民工工资,可向所在地劳动监察部门投诉,也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司验资流程是什么
视频2,506人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
视频8,517人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询恶习克扣员工工资。可以向起诉他么。
问答584人已浏览
遭遇公司克扣工资怎么讨要1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工厂恶意克扣工资到哪里投诉
图文184人已浏览
单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>恶意克扣工资应该找谁
图文75人已浏览
恶意克扣工资应该找劳动行政部门,劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被克扣的工资,限期不支付的,责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么,律师怎么看
员工退工网上办理流程
视频3,217人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
视频674人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,944人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询恶意拖欠工资恶意克扣公司如何处理
问答584人已浏览
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
问答584人已浏览
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
投诉恶意克扣工资的方式有哪些
图文424人已浏览
恶意克扣工资投诉方式如下: 1、到劳动行政部门举报反映; 2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司领导故意克扣工资
图文573人已浏览
一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资被克扣是什么意思
图文145人已浏览
克扣工资的含义是:企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上海员工退工退保流程
视频5,131人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询债权债务起诉流程是什么
视频1,116人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司通过恶意上班克扣我的工资!
问答584人已浏览
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉,对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们,单位扣除你们一个月的工资不合法。因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工程公司随意扣工资吗员工起诉是合法的吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工人工资找哪个部门
图文397人已浏览
用人单位恶意拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>恶意扣工资!
图文118人已浏览
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司办理增资流程
视频4,672人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
视频689人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询绩效工资是什么意思公司克扣员工工资的一种吗
问答584人已浏览
扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 2、不满仲裁结果,再进行起诉 3、法律依据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工资责任
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上司恶意煽动员工起诉公司怎么办
图文195人已浏览
如果一个员工恶意去劳动局告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有资质的公司能接工程吗
视频1,243人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询离职后,公司拖欠工资恶意违法克扣工资,
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工资是犯罪吗
问答584人已浏览
? 一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任,若是恶意克扣工资达到情节严重时,就会以“拒不支付劳动报酬罪”承担刑事责任。因此,恶意克扣工资不一定是犯罪,情节严重时就是犯罪了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询