如何才能认定用人单位克扣工资?
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劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬,“克扣”系指...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位职工工资克扣如何赔偿
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按相关法律规定,对于克扣工资的行为,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁解决,同时可以按法律规定,要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位克扣工资的行为如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询婚内强奸这一行为如何认定
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曾粉兰律师|专职律师,13年经验在线咨询克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>涉嫌克扣工资的单位会怎样
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涉嫌克扣工资的单位,劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位克...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位克扣工资的行为如何认定,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何认定虚假出资罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何认定工资克扣
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1、根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定哪些情形下要求单位克扣工资
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用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位克扣工资的行为如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位克扣职工工资会被处罚吗
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单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询自行委托的鉴定法院如何认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位克扣工资的行为如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资克扣是如何认定的
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需要,但工资条只是可以作为公司降薪事实认定的证据之一。 下述材料亦可以证明降薪事实: 1、工资卡银行转账明细; 2、个人所得税完税证明(工资发生变化,缴纳税额亦对应变化); 3、住房公积金缴纳记录; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资吗?拖欠工资的行为如何认定
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;用人单位无正当理由解除劳动关系的,同时可以以用人单位违法解除为由,请求赔偿金。《劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些行为可能是单位克扣劳动者工资的行为
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何举报克扣工资
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1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位扣减工资的行为是违法的吗
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单位无故扣减工资的行为是违法的,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。 根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位克扣职工工资和奖金如何算?
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>何为克扣工资?
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在劳动者已经提供了正常劳动的情况下,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准全额向劳动者支付工资。如果用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资,则属于克扣工资的行为。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位克扣工资的行为如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有权克扣员工工资吗
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用人单位克扣工资不合理,以下情形除外:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些行为可认定为重婚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位克扣或者克扣劳动者工资的行为有哪些,哪些情形是违法行为
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这些违法情形包括:(一)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。本法第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《劳动法》、《劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位能不能克扣工资
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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