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每月的工作日为21.75天是怎样算出来的

2020-08-02 7,855人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
每月的工作日为21.75天的计算如下: 方法 一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为: 年工作日:365天-104天（为一年52周的双休日）-11天（法定节假日）=250天 月工作日:250天:12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日x每日的8小时 方法 二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:（365天一104天）+12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日） 日工资:月工资收入:月计薪天数小时工资:月工资收入:（月计薪天数x8小时）
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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