因被拆迁居民单位离职劳动者能得到赔偿吗
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单位拆迁劳动者有权选择离职补偿。单位拆迁劳动者愿意跟随单位搬迁的,单位应当给予劳动者拆迁安置费;单位...
得职业病用人单位赔偿
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职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者突然离职,用人单位需要赔偿吗,劳动者突然离职能否获得赔偿
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劳动者突然离职,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情...
得了职业病单位不赔偿可以投诉吗
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得了职业病单位不赔偿可以投诉。如果没有进行工伤定,建议尽快认定;可以申请职业病鉴定,然后申请工伤鉴定...
职位调换后公司不得辞退劳动者要赔偿吗
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如果劳动者因公司调换工作岗位不同意而被辞退的,公司就需要向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定,用人单位...
不明白,就问一问
劳动者得病离职单位赔偿吗?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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劳动者因病离职用人单位需要进行赔偿吗
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劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
劳动者违约离职单位有赔偿吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
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单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗
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根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
劳动者工伤认定后辞职用人单位会赔偿吗
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劳动者工伤认定后辞职用人单位也应当给予赔偿。职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动...
单位拖欠工资劳动者可以离职吗
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单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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因病死亡单位如何补偿
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“劳动者违约离职”要赔偿单位损失吗?
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
劳动者擅自离职要赔偿用人单位吗
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看情况,《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人...
劳动者因违约离职了单位会赔偿吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么
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单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定,如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动...
劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动者违约离职怎么赔偿单位
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失: (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培...
劳动者辞职要赔偿单位损失吗
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一般不需要的,除非是员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。用人单位要求赔偿的条件:(一)、用人单位应制定规章制度;(二)、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须规定...
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单位体罚劳动者额外赔
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动...
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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劳动者主动离职单位需补偿金吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
劳动者违规离职单位有补偿吗?
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如果单位没有违约情形,辞职是没有补偿的。辞职一般要提前通知,如果协商一致也可以立即辞职,否则可能给单位造成损失。因此,如果你违规辞职的话,单位除了可不予办理退工手续外,还可按照《违反〈劳动法〉有关劳动...