在工作单位工作十年，现在劳动合同到期
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如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作合同到期但仍在上班怎么办
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
工作中断后工资在中断两个月能否补缴？
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可以补缴，但是要以单位去补缴才行，你个人补缴只能是你自己的那一部分，单位的那一部分补缴你要说通才行。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同中没有写明工作日程和工作时间
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违法。劳动合同中应当具备工作时间这一项。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在收到解除劳动合同能否继续工作
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一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期后，仍在工作中，能否随时中断工作，律师怎么看
工作中死亡怎么赔偿
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁期间能不能中断工作
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可以在申请劳动仲裁期间中断。下列情形，仲裁申请中断：向对方主张权利；向有关部门请求权利救济；对方同意履行义务；其他。申请仲裁期间中断的，从对方明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或者明确表示不予...
陕西在线咨询顾问团
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在工作中迟到可否作为解除劳动合同的理由？
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这要查一下你所在公司的规章制度（要经职代会审议通过的），是否有迟到两次构成“严重违反用人单位的规章制度”规定，迟到作为解除劳动合同理由如有经职代会审议通过的规定，用人单位可以依“严重违反用人单位的规章...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同中工作地点可以随便修改吗
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关于劳动合同中工作地点的变更，用人单位单方面变更的不合理。工作地点改变属于劳动合同的变更，需要用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同中工作时间没写明工作时间，该怎么办？
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员工入职之后一个月内单位应与员工签订劳动合同，未签订劳动合同的，自第二个月起，员工有权向单位主张双倍...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同，工作中受伤能否认定工伤？
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
家人工作和生活中涉及的法律
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
遇到劳动合同到期后，仍在工作中，能否随时中断工作，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期仍然工作怎么处理
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...
香港在线咨询顾问团
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在合同即将到期,员工在工作中受伤能否续签合同
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到期时劳动者有劳动合同法的四十二条规定的情形（比如你的），原劳动合同应当续延（不是续签）至该情形消失时为止，然后再决定是否续签。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期能否自动延期工作日
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劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续...
贵州在线咨询顾问团
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工会在签订劳动合同中能起什么作用
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t工会在签订劳动合同中能起什么作用t在自2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，工会将发挥越来越大...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在工作时中暑属于工伤吗
图文121人已浏览
劳动者在工作时中暑属于工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签工作合同怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
诉讼时效的中断
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
工伤中断合同期未到期能否解除劳动关系
问答584人已浏览
发生工伤期间合同到期不能解除劳动关系。...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同到期后仍在工作，是否可以要求支付双倍赔偿金
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劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果符合《劳动合同法》14条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合...
湖北在线咨询顾问团
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工作了两年没签劳动合同是否能随时走人？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作4年不签劳动合同算中断合同吗
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未签订劳动合同的，自用工之日起一年内工资可主张双倍；满一年后，如果仍然不签合同的，视为双方签署了无固定期限合同，用人单位是不能随意开除的。针对您的情况，您可以通过申请劳动仲裁要求赔偿您一年的双倍工资，...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同到期后还在工作是否还需要签劳动合同呢？
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劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动...
河北在线咨询顾问团
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