员工签收解除劳动合同通知书 能否表明劳动关系解除
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员工签收了解除劳动合同通知书,并不意味着劳动关系即告解除。劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。在办...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>收到员工的被迫解除劳动合同
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果当事人与单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在收到解除劳动合同能否继续工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同到期解除还能再继续续约吗?
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1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期,公司...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作中何为无故解除劳动合同
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无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同;用人单位违反法律规定解除或者终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在收到解除劳动合同能否继续工作,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中迟到可否作为解除劳动合同的理由?
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这要查一下你所在公司的规章制度(要经职代会审议通过的),是否有迟到两次构成“严重违反用人单位的规章制度”规定,迟到作为解除劳动合同理由如有经职代会审议通过的规定,用人单位可以依“严重违反用人单位的规章...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对在收到解除劳动合同能否继续工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后如何认定继续工作
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劳动合同到期后双方不续签,但劳动者继续工作的,可以这样来认定劳动关系:原用人单位未表示异议的,视为双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同后继续交社保
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解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动合同后社保的处理方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在收到解除劳动合同能否继续工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作时间发生工伤,合同未到期,工伤能否解除劳动合同
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签期间继续用工而且没有签订劳动合同,单位能否解除合同
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继续用工3年为续签合同违法,视为已经订立无固定期限劳动合同,但应支付的11个月未签合同二倍工资在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效不被支持。用人单位可以按照法定条件和程序解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期开除员工,并且自动解除劳动合同,合同能否继续履行
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签字劳动合同工作人员能解除劳动合同吗
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员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制解除劳动合同能不能继续上班
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公司强制解除劳动合同属于违法情形的,劳动者可以继续工作,且要求公司继续履行劳动合同,若公司强制解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司单方面解除劳动合同劳动者能否继续上班
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劳动者可以继续上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间,因病解除劳动合同,单位能否与之解除劳动合同中的医疗
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鉴于你说的情况,不构成工伤。 劳动者在工作期间,自身疾病是自己负责治疗。公司,已依法购买了社会保险,在这方面是没有责任的。 其次,贵司想解除劳动合同,必须要做医疗期满后才能依照法定程序解除。 劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在收到解除劳动合同能否继续工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何在网上查到劳动合同是否解除
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用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户即可查询。 要查询劳动关系是否解除,有以下三种方法: 1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工到了试用期解除劳动合同是否影响劳动者继续享受
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后,旷工还能继续发工资吗?
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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