家里有事,请假和辞职都不批,强制限制员工自由
图文12人已浏览
正式员工提前30日书面提出离职,不需要批准,到时间就可以离职。试用期员工提前3日提出离职。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非法限制员工自由离职
图文8人已浏览
向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工辞工主管不批限制个人自由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,545人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,073人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询限制人身自由,主管辱骂员工歧视员工
问答584人已浏览
额外7—8个月工资。。。。。。好吧,那个东西叫经济补偿金按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工辞工不批怎么办,员工辞职不批怎么办
图文15人已浏览
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不批,强迫员工做事,自离不给工资
图文13人已浏览
提前30天快递书面辞职书,到时走人,无需批准,如果克扣工资,可以申请劳动仲裁,依法维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞工主管不批限制个人自由,律师怎么看
限制人身自由多久算非法拘禁
视频17,498人观看
孙军律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,278人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?
视频5,038人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询家里有事,请假和辞职都不批,强制限制员工自由
问答584人已浏览
正式员工提前30日书面提出离职,不需要批准,到时间就可以离职。试用期员工提前3日提出离职。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工不批怎样办,员工辞职不批怎样办
问答584人已浏览
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞工主管不批限制个人自由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我辞工提前30天到期了,主管不批要批到下个月去
图文12人已浏览
其实提前30天就可以辞工。但你要证明你已向单位提出过书面申请,可通过邮政寄辞职申请书。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工可以自由辞工么,跟公司说了公司不批准怎么办?
图文8人已浏览
试用期提前三天,正式工提前30天提交书面辞职书,可以不经过单位同意辞职。如果单位有不足额支付工资、不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂规可以辞快工!主管不批怎么办??
图文10人已浏览
提前30天递交书面的辞职报告,到期了不用批也可以离职,劳动法规里没有辞快工的说法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
视频2,382人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,497人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工辞工主管不批限制个人自由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工主管不批,又以不上班打旷工,说是自动离职
问答584人已浏览
关于旷工几天的规定,《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工本人辞职有限制吗
问答584人已浏览
员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职主管不批,自离,如何办?
问答584人已浏览
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工不批应该找谁
图文185人已浏览
可以去劳动仲裁委投诉。员工辞工不批,员工只需要按照《中华人民共和国劳动合同法》提前30天通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>克扣员工工资,辞职不批
图文16人已浏览
辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,332人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,535人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工吗
问答584人已浏览
1.《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这些情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工,否则,就构成违法解除。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>强制员工下班被开除属于非法限制人身自由吗
问答584人已浏览
属于非法限制他人人身自由。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞工主管不批限制个人自由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业主委员会委员辞职由谁批准
图文2,973人已浏览
业主委员会,是指由业主选举产生,是业主行使共同管理权的一种组织形式。业主委员会全体委员在任期内辞职的...
刘振海律师| 专职律师,20年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
视频6,717人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询到年底了,辞工主管不批。怎么办?
问答584人已浏览
提前一个月申请辞职可以直接走人的哦。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞急工不批,现在还
问答584人已浏览
如果协商不成,可到劳动保障部门投诉,申请仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询