限制人身自由，主管辱骂员工歧视员工-法师兄

额外7—8个月工资。。。。。。好吧，那个东西叫经济补偿金按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 (3)对"经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金"。 (4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。

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你们好，我是中国银行海南省分行的一名中层干部，最近，我行绩效考核，触犯了个别员工的利益，本人受到一名员工的辱骂，精神伤害非常大，我想向法院起...

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对于监视居住的犯罪嫌疑人和被告，限制人身自由的程度体现在刑事诉讼法第七十五条规定。相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十五条被...

对于已经投入劳动改造的囚犯和被判缓刑的有关人员，在限制人身自由的期间能否结婚的问题，现行的法律上没有明确的规定。但综合我国刑事民事法律原则精神，上述人员的婚姻一定与普通人不同，有限制。婚姻是与人身自由有关的行为，法律不允许婚姻登记由他人代理。在这种情况下，已经投入劳动改造，失去人身自由的囚犯不能结婚。其中包括病保外就医的囚犯。但是，缓期执行的相关人员的规定不同，缓期执行期间，当事人的人身自由没有完全丧失，处于受到限制的状态，可以亲自去婚姻登记机关办理结婚手续，因此这样的人的婚姻申请没有受到限制，但是缓期执行的相关人员的婚姻登记应该持有当地公安机关发行的书面资料，证明当事人的表现状况和公安机关的意见。

按照有关规定，以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金：【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

1、劳动者被追究刑事责任，只是被关押未被人民法院判处刑罚不能称之为追究刑事责任，因为其有可能无罪。 2、根据劳动合同法第三十九条之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同。你可凭劳动者的刑事判决书，直接发通知给劳动者解除劳动合同即可。