克扣员工工资,辞职不批
图文21人已浏览
辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
辞工不批,不给工资
图文29人已浏览
到劳动监察部门举报。也可以直接申请劳动争议仲裁。...
针对辞职不批,强迫员工做事,自离不给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,735人观看
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,914人观看
员工离职不批自离员工的工资要支付给员工吗
问答584人已浏览
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
辞职了不批自离工资会发吗
图文19人已浏览
.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打...
员工辞工不批怎么办,员工辞职不批怎么办
图文29人已浏览
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
不明白,就问一问
辞职不批,强迫员工做事,自离不给工资,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
视频5,130人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,248人观看
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,563人观看
辞工不允,请假不准,胁迫员工,逼迫自动离职
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条限定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿:提交书...
员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
问答584人已浏览
1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
针对辞职不批,强迫员工做事,自离不给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想辞职不给批,非逼着自离,然后不给工资,怎么办?
图文13人已浏览
是不合理的,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和...
辞职不做不发工资给员工可以告他们吗
图文30人已浏览
您可以先去劳动监察委举报他们,同时也可以选择劳动仲裁。最后还是无法达成诉请的话,可以选择起诉...
自离可以拿到工资吗,辞职不批
图文23人已浏览
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
员工离职扣工资合法吗
视频6,349人观看
员工突然离职工资怎么算
视频5,068人观看
遇到辞职不批,强迫员工做事,自离不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职都不批就能强制离职吗
问答584人已浏览
劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了工人无条件辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第...
不给员工辞职只能让员工自己自离不给工资的走怎么解决
问答584人已浏览
员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
员工不给工资自动离职能不能不给
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
我辞职老板不给批准,押着工资不给
图文28人已浏览
首先正式员工一个月内申请辞职就可以,老伴批不批,你都是可以辞职的,另外不发工资肯定不对,这个可以直接...
员工自离能不能不给工资
图文233人已浏览
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
视频7,696人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,613人观看
在下班后,强迫员工,做事,而且不给工资,为法吗
问答584人已浏览
直接投诉到当地劳动监察部门,要求处罚单位...
工厂辞职不批,不给辞工单
问答584人已浏览
辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位必...
遇到辞职不批,强迫员工做事,自离不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
图文205人已浏览
工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
员工工资不发去哪里投诉
视频2,557人观看
工厂不批准辞职不给结清工资
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
离职不批!自立职说不给工资!怎么办?
问答584人已浏览
辞职应提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理...