工作自离工资能不能发
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能发。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可由劳动行政部门责令...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资不给单位能不能告
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如果公司在发工资时不发工资条,这是违法的,可以投诉。一般来说,工资条是劳动者核对工资数额的依据,劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工自离能不能不给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不给工资自动离职是不是不给
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>自离不办离职手续能不能拿到工资
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自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>公司能不能扣掉员工工资
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公司能因员工的过错扣员工的工资,但是不能克扣工资。并且有下列情况之一的,公司可以代扣:法院判决、裁定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离能不能不给工资,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职自动离职不能给工资吗
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用人单位不得无故克扣工资。克扣的,可以先找老板协商工资支付事宜;协商不成的,又无劳动合同自动离职老板不给工资你可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。除劳动合同外还可以从工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离可以不给工资吗
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员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离能不能不给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
骨折单位能不能给自己发放工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工对工资不满意能不能劳动仲裁
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劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不给发工资到底投诉能不能给
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辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时,公司应当一次性支付员工的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工资不给怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工自离能不能不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自离不给工资怎么办?
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后能不能扣工资
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1、单位不可以随便克扣劳动者工资,这是属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察大队投诉; 2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3、第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职了能不能降工资
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离职时降低工资是违法的,变相扣除工人工资。劳动者可以向劳动行政部门报告,劳动行政部门责令其支付工资和经济补偿,并责令其支付赔偿金。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司能不能给员工交三险?
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不可以,现在单位缴纳的社保,都是五险合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资员工能不能随时辞职
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可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂拖欠工资不给怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工资不给,能不能扣车
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职老板能不能扣工资
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如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,单位可以通过扣除工资来弥补其损失,但每月扣除的部分不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离能不能不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不能拖欠员工工资是?
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企业不能拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地拖欠工资不给怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工能不能扣工资
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职不结算工资能胜诉吗
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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