员工自离能不能不给工资
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员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>周六日发工资能不能发
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周六日发工资不能发。因为银行不上班不能够发工资。根据国家相关法律的规定,用人单位应该每月都至少支付一...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工作自离工资能不能发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询自动离职后能不能发工资
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>骨折单位能不能给自己发放工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不发工资条能不能索赔
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不发工资条不能索赔,当已经侵犯员工知情权,可以要求用人单位提供。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作自离工资能不能发,律师怎么看
老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询不跟工作单位打招呼擅自离职,能不能扣发工资
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工能自离后,不发工资,怎么办
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用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作自离工资能不能发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离不办离职手续能不能拿到工资
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自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>童工不工作能不能要求单位支付工资
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童工不干了,能要求单位支付工资。单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资,并且还会被责令改正,处...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资单不签字能发工资么
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发完工资再签字确认也是可以的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资不发怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作自离工资能不能发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离工资不发,自离的工资该咋发
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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能不能少发工资
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职工在正常的工伤治疗休养期间,单位应该按职工的原工资标准支付工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,对于工伤期间能否少发工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职能不能领取工资
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劳动者擅自退休,30天前没有提出退休,用人单位也没有《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者是违法的。用人单位应当全额支付劳动者工资,但劳动者给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用,用人单位可以要求劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资发发多了能不能退
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在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利',当事人有返还财物的义务。也就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫病不能复工发工资吗
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疫情不能复工工资的支付:若企业停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询自离不发工资
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天自动离职,工资能扣吗
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不需要扣钱根据您的描述,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作自离工资能不能发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发上月工资的自离
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如果你确实已经干满了一个月然后你自离的话这工资应该会发给你的,如果你确实已经干满了一个月,然后你自离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询杭州工伤能不能发工资
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按照加班费之外的受伤前12个月平均月工资发放,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能不能发最低工资
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
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