公司以工作失误为由扣工资合法吗
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用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作失误员工应如何赔偿
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员工工作出现失误给用人单位造成损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工作失误能不能扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工工作失误,是否会被扣工资?员工工作失误造成的损失要不要赔偿
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员工工作失误,是否会被扣工资需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工工作失误可以开除吗
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如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的可以直接辞退,并且不用给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作自离工资能不能发
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能发。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可由劳动行政部门责令...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作失误能不能扣工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司工作好的员工失误扣工资扣多少
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用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误克扣员工的工资怎么办
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克扣工资的行为是否有合法依据是关键。依据规章制度和违纪事实扣款的,是合法的。否则就是违法的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作失误能不能扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中失误导致损失能不能要求赔偿?
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工作失职造成的财产损失,劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定,根据过错的大小、损害的程度,参照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些工作克扣工资不能超过30%
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只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作失误扣钱合法吗
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如果员工工作失误导致公司有损失的,单位可以根据规章制度解雇职工并扣除合理部分的工资。但是不得无故克扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工工作失误能不能扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退了员工工作失误扣工资的规定?
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答:根据2010年修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误了工资如何扣
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因工作失误造成的开除能不能拿到工资?
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可以拿到工资,但公司也可以要求你一定补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>误工费无工资证明能不能赔偿
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如果受害人没有工资证明,可以依法收集其他能证明其收入状况的材料才要求侵权人赔偿,侵权人应该按照受害人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣员工工资什么样的员工能投诉
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1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司物品丢失员工能否扣除员工工资,员工公司丢失物品能否扣除工资
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不能,《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>所以就想问员工工作失误扣罚全部工资?
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职工因工作失误造成损失,又无力赔偿,单位可以依法扣发一定数量的工资作为赔偿,但是不能全部扣发,食品公司的做法是不合法的。《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十五条,都对用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作失误能不能扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作日加班工资扣多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,双休日不低于平时时薪的2倍,国定假日是3倍。平时工资劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中出现了失误,能随便克扣工资当绩效工资吗
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1、辞职被扣全部的工资,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>能扣员工工资作为他用吗
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单位挪用员工工资,没有按时发放属于拖欠劳动者工资,劳动者可以与用人单位协商,或者到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
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