所以就想问员工工作失误扣罚全部工资？

大家都在问查看更多

• 问做销售员,工作了一周左右,出现了失误,公司要扣钱,员工旷工能扣罚全部工资吗？
  

  员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。

• 问公司工作好的员工失误扣工资扣多少
  

  用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失，这需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

• 问工作失误扣多少工资
  

  按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,284人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,181人已观看

• 1'14
  工人工资的个人所得税是怎么扣的

  11,569人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作失误能否扣工资

  202人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣工资

  2,156人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣除工资

  517人已浏览

• 
  工作失误被扣工资合法吗

  1,155人已浏览