工作失误扣多少工资

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• 问工作失误扣工资20% 合理吗
  

  不合理。劳动者在日常工作中因个人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以从工资中扣除，但不得超过劳动者当月工资的20％且扣除后的工资不能低于最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问工作失误让公司损失五万最多扣多少
  

  1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失2、

• 问工作中给出现了失误工作失误领导扣工资合理吗
  

  按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的

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