端午节上班工资多少倍
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端午节上班是三倍工资。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百...
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端午节期间员工工资能正常发吗
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端午节期间劳动者未工作的，用人单位按劳动合同约定支付工资；劳动者被用人单位安排工作的，用人单位支付不...
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针对端午节不上班算旷工吗？，能不能扣员工工资。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年端午节那天上班算不算3倍工资
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端午节那天上班，用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...
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端午节放假不扣工资会有影响吗
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端午节放假不会扣工资，按劳动合同约定支付工资。端午节扣工资不合适，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳...
刘伟长律师|
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端午节加班工资是如何计算的
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端午加班费是按下列标准来计算的：如果劳动者在端午节的当天加班的，加班费不低于其工资的三倍；如果劳动者...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
端午节不上班算旷工吗？，能不能扣员工工资。，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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临时工在端午节假期间不去上班算旷工吗，临时工周六不去上班，但是上级没同意算旷工吗？
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存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。依据《》及《》规定，用人单位若违反双方签订的，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成...
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端午节不放假能拿多少工资
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端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照...
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端午节没给工资能告他们吗
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可以。 1、如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支...
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员工旷X能从加班工资里扣吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的...
孟金龙律师|
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端午节放假不给加班工资属于违法吗？
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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。...
孟金龙律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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遇到端午节不上班算旷工吗？，能不能扣员工工资。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
端午节放假不上班, 老板应给工资吗
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应给三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明节，放假1天(农历清明当日) (四)劳动节，...
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端午节, 用人单位让加班, 劳动者不去, 算旷工吗
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端午节，用人单位让加班，劳动者不去公司算劳动者旷工是不合理的，端午节属于国家的法定节假日，劳动者没有上班的，用人单位是应当支付劳动者这一天的工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动...
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端午节工厂给员工开工资吗
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1.给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...
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端午节不发工资让加班应该怎样做
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端午节不发工资加班： 一、可向劳动行政部门投诉。 二、可向下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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端午节假期工资怎么算?
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端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日安...
吴莉律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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端午节开工工资能正常发放吗
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国家法定节假日工作的需要支付三倍工资，端午节的工资应该正常发放。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年端午节期间员工工资能正常发吗
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国家法定节假日工作的需要支付三倍工资，端午节的工资应该正常发放。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制...
甘肃在线咨询顾问团
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端午节不放假怎么给工资
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端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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端午节的时候上班算不算自己的三倍工资
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端午节那天上班，用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...
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端午节只发粽子不发加班工资
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端午节只发粽子不发加班工资是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位发放粽子属于用人单位的福利制度，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，这是法定的义务。劳动者...
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