员工辞工主管不批限制个人自由
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根据劳动合同法的规定，劳动者离职只需提前30天通知单位即可，单位限制人身自由是违法行为...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
非法限制员工自由离职
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向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对家里有事，请假和辞职都不批，强制限制员工自由，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工辞工主管不批限制个人自由
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根据劳动合同法的规定，劳动者离职只需提前30天通知单位即可，单位限制人身自由是违法行为...
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辞职不批，强迫员工做事，自离不给工资
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提前30天快递书面辞职书，到时走人，无需批准，如果克扣工资，可以申请劳动仲裁，依法维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因家里有事，向厂里辞工不批，请假不给，可以告吗？
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辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走，如果没有签劳动合同也可以直接走...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
家里有事，请假和辞职都不批，强制限制员工自由，律师怎么看
限制人身自由多久算非法拘禁
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孙军律师|
专职律师，4年经验
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限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师|
，7年经验
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家里有事想请假辞职都不批可以调假不
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正式员工提前30日书面提出离职，不需要批准，到时间就可以离职。试用期员工提前3日提出离职。...
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请问辞职不批、强制员工离职的法律依据
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报...
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工厂强制加班忙请假不批不是自愿加班
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劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职不批强制离职怎么处理
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生活中总是有些不如意的事，本想辞职，然而由于企业难找到人手，员工就面临辞职难的问题。不过没关系，只要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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申请强制执行材料
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杨依诺律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到家里有事，请假和辞职都不批，强制限制员工自由，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
家中有事请假老板不批强制请假会不会不发工资
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没同意请假就是旷工，旷工期间不发工资。...
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辞职不批，强制解聘
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报...
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《辞职不批强制辞职的规定》
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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学生寒假工申请辞职，但厂里不批
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只能协商解决...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工强制辞职有什么危害吗
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强行旷工辞职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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限制和禁止的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
申请公租房有年龄限制吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
辞职不批是否有权强制离职
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报...
福建在线咨询顾问团
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辞职不批强制离职公司不给工资
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合同到期辞职不发工资时，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除...
湖南在线咨询顾问团
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强制辞职有工资吗
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是有工资的,但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同期辞职不批怎么办
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
辞职不批强制离职有什么后果
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劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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公司不批怎么强制辞职？
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劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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