员工强制辞职有什么危害吗
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强行旷工辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以...
强制辞职有什么后果
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强制辞职的后果是给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿。 提前30天书面形...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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工伤被强制辞职
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我是重庆夏律师,专业处理劳动工伤案件,诚信专业高效,胜诉率高。此类案件我们办过很多件,用人单位如果逼迫你解除合同,你工作八年,应该依法支付你经济补偿金,如果对方辞退你,你可以依法申请劳动仲裁,建议你直...
辞职不批,不辞职自离有工资吗
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.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打...
单位强制加班辞职有补偿吗
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单位强制加班辞职有补偿。因为强制加班属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经...
不明白,就问一问
强制辞职有工资吗,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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辞职不批强制离职公司不给工资
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
强制旷工辞职有何威胁
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劳动者强行旷工辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿劳动者。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内...
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急?学生兼职辞职有工资吗?
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用...
员工强制离职公司会给工资吗?
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员工强制离职,公司会在离职时一次性付清工资。员工强制离职是因为用人单位存在违法情形的,用人单位还需要...
辞职工资打12333有用吗?
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有用。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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员工离职扣工资合法吗
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强制辞退员工漏逃还发工资吗
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1、员工因偷窃而被辞退的,用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时,需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资,但因员工的个人原因给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
《辞职不批强制辞职的规定》
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
强制辞退试用期内员工星期日有工资吗
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周六、周日未提供劳动,不能获得劳动报酬。在试用期,没有《》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济补偿金或者。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位...
单位会强制辞退一个有白血病的职工吗
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劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助...
辞职提前说辞职,有没有工资发
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
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辞急工扣工资标准
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辞职和辞退有什么区别
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没有工资的人辞职有工资吗?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
公司强制员工辞职怎么办
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首先,根据劳动合同法,单位负有证明你不胜任工作的义务,而且是经过培训后仍不胜任工作。 其次,如果你自己离职,且单位没有劳动合同法第38条规定的情形,你是没有经济补偿的。 最后,建议你和单位协商处理该问...
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强制执行只有工资法院会按工资强制执行吗
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1、债务应当偿还,暂时无能力偿还的,经债权人同意或人民法院判决,可以由债务人分期偿还,有能力偿还而拒...
因职工过错辞退不予补偿吗
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强制辞退职工该怎么补偿
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【相关延伸】 问:公司辞退员工应提供哪些证据材料? 答:用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,则不能辞退员工。另...
全日制代兼职被辞退工资有补偿吗
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没有。员工是兼职,是属于雇用关系,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...