强行旷工辞职有哪些危害
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强行旷工辞职的危害,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司可以强制性让员工不准辞职吗
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公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。 员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工强制辞职有什么危害吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询强行旷工辞职有什么危害
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用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。有义务为劳动者办理后续事宜的义务,否则劳动者有权向工会、委员会等...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司强制辞退员工有赔偿吗
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员工被公司辞退一般是有补偿的。但是如果是有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工强制辞职有什么危害吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司强制员工辞职
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关于你的咨询,公司的确存在逼迫劳动者主动提出离职的情形,这也是很多用人单位会存在的情形,根据你的描述,你已经申请过劳动仲裁,但是劳动仲裁的结果并没有支持你的请求。在经过劳动仲裁后,劳动者仍对仲裁结果不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工辞职合法吗?
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当然不合理,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工强制辞职有什么危害吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拒绝辞职会有哪些危害?
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如果劳动者在强行旷工后辞职,属于劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强制辞退怀孕员工会有什么后果
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制辞职需要赔偿什么
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工强制辞职有什么危害吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制员工辞职怎么办
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首先,根据劳动合同法,单位负有证明你不胜任工作的义务,而且是经过培训后仍不胜任工作。 其次,如果你自己离职,且单位没有劳动合同法第38条规定的情形,你是没有经济补偿的。 最后,建议你和单位协商处理该问...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制辞职员工怎么办?
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公司通过各种方式来逼员工主动提出离职,目的是想规避违约解除劳动合同的赔偿以及工龄补偿,如果其方式违法违规,如乱罚款,当事人可以去当地工会申诉,也可以去劳动行政部门举报。为了维护当事人的合法权益,当事人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工辞职怎么办?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>从业抵制有什么危害
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1.是指用封禁或封锁的办法,使人或事物在某一职业工作领域中不能存在。是指用封禁或封锁的办法,使人或事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司有义务强制给员工离职吗
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违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职都不批就能强制离职吗
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了工人无条件辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强制性跟员工辞职吗?
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公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。 员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职;如果是试用期员工,只需要提前三天通知单位即可。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工强制辞职有什么危害吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习员工在编制辞职
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不管是不是在试用期,劳动者不想干了,随时都可以辞职,但需要注意的是递交了辞职通知,并不是马上就能解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被强制执行有什么后果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以随意强制员工辞职吗
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不可以 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>专利被强制许可有什么危害?
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申请实施强制许可的单位或者个人,应当提出未能以合理条件与专利权人签订实施许可合同的证明。国务院专利行政部门作出的给予实施强制许可的决定,应当及时通知专利权人,并予以登记和公告。给予实施强制许可的决定,...
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