社保员工辞退有什么补偿的
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员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工强制辞职有什么危害吗
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强行旷工辞职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
深圳劳动法辞职社保怎么补偿
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公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司...
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没交社保主动辞职有补偿吗
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没交社保主动辞职有补偿。 没有缴纳社保是单位的过错，这个不需要举证，可以主张补办社保，以及经济补偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法中员工辞职条件有哪些
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劳动法对员工辞职的规定： 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法中的强制社保指什么？员工辞职有补偿吗？，律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定：劳动者单方面辞职有经济补偿；用人单位没有提高或者保持原待遇，由劳动者提出的解除劳动合同有经济补偿；其他情形下主要是用人单位提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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新劳动法辞职中主动辞职的是否有补偿
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如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的，没有赔偿，但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
吉林省在线咨询顾问团
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股份制职工辞职或辞退之后的劳动补偿如何补偿
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根据工作年限了，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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强制辞退员工还缴纳社保吗
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂不给工人交社保，辞职有什么补偿吗？
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工厂不给员工交社保，员工可以要求补缴，而且企业会面临罚款。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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公司未给员工买社保辞职后会有补偿吗, 劳动合同法对辞职有哪些规定
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有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者依据此规定辞职，按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位...
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老板强制员工辞职, 员工不愿意上班, 公司要求员工补缴社保, 合法吗
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公司做法有违法行为。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿...
浙江在线咨询顾问团
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员工主动辞职但没有签劳动合同没有缴纳社保的员工离职能否获得补偿
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员工主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位，用人单位不允许的，30日过后你可以直接走。 对于没有卖社保的，你可以向社保部门投诉要求用人单位补交，没有签订劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，没有劳动合同的...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法辞职有没有补偿？
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工辞职后，社保怎么补交？
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首先是看你辞职后是不是及时能再次工作，社保是可以中断的，像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了，但...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工辞职有补偿吗，离职后有什么补偿吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
湖南在线咨询顾问团
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员工劳动法对辞职补偿有哪些规定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到劳动法中的强制社保指什么？员工辞职有补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务员工辞退有离职补偿金吗
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属于违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金。 1、列2家单位同时作为被申请人； 2...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法职工旷工辞职有什么补助
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需...
江苏在线咨询顾问团
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准备辞职员工劳动法临时辞退员工有什么赔偿
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1995年《劳动法》实施以来，原来的“临时工”的概念一般不复存在，因此应将该“临时工”理解为您单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：有固定期限的劳动合同...
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