主动辞职有补偿吗，辞职有补偿吗，辞职后如何处理
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
长期合同工辞退或者辞职有补偿吗
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您好，根据劳动法，自己主动辞职是没有补偿的，如果在合同期内单位辞退你的话就应该进行补偿，一般补偿为+...
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工被辞退劳动法是如何规定补偿金的?
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根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
股份制职工辞职或辞退之后的劳动补偿如何补偿，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职或辞退应由谁付补偿金
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
北京在线咨询顾问团
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辞职后如何追讨补偿金, 辞职后如何追讨补偿金
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辞职后追讨补偿金的具体步骤 1、首先劳动者跟公司进行协商，要求支付经济补偿金； 2、用人单位拒绝支付补偿金，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁； 3、劳动者对仲裁结果不服的，可以起诉到法院，由法院...
陕西在线咨询顾问团
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辞职和辞退的补偿区别
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首先，辞退是因为公司方面主动，终止个人的工作，按照当初合同的工作时间，如果没有满期则需要支付个人赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工主动辞职能否得到补偿或赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工辞职后经济补偿金如何支付
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经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到股份制职工辞职或辞退之后的劳动补偿如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
长期合同工辞退或者辞职有补偿吗
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根据劳动法，自己主动辞职是没有补偿的，如果在合同期内单位辞退你的话就应该进行补偿，一般补偿为+1倍工资，望采纳！...
山东在线咨询顾问团
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职工辞职社保如何补偿
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法律分析 职工主动辞职的，单位一般不需要支付补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可单方面解除劳动合同并且可以要求用人单位支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护...
云南在线咨询顾问团
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劳动者主动辞职或离职有补偿吗, 劳动合同法主动辞职的后果是怎样的
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主动辞职或离职没有补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
青海在线咨询顾问团
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辞职是否有劳动补偿
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辞职有没有劳动补偿需要依据具体情况。 如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金；主动辞职的则没有补...
郭悦律师|
创始人，11年经验
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职工一次性辞退补偿
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不需要国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位辞职员工按劳动法如何补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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在职员工被辞退在在职员工企业辞退是如何补偿的？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合...
河南在线咨询顾问团
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遇到股份制职工辞职或辞退之后的劳动补偿如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职之后经济补偿金期限。
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因经济补偿金支付产生争议的，属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
辞职和辞退的补偿区别
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首先，辞退是因为公司方面主动，终止个人的工作，按照当初合同的工作时间，如果没有满期则需要支付个人赔偿金，比如说一个人签了两年合同，结果一年就辞退了，公司需要和个人协商补偿金问题。 其次，辞职是个人主动...
重庆在线咨询顾问团
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辞职后空白劳动合同补偿
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辞职后空白劳动合同可以补偿，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位签订空白劳动合同的，属于劳动合同缺少必备条款的情形，劳动合同应当认定为无效。...
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