月工资包括绩效工资岗位工资哪些吗？
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具体包含的工资内容，除了基本工资其他的需要根据实际的劳动合同里的约定。...
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病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明...
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针对单位袶低岗资工资标准提高绩效工资总工资不变合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
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佛山工资最低标准2021
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基本工资/岗位工资/绩效工资怎么分？
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随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资，这三种工资你分清了吗？下面让快车君给大家整理介绍吧！ 基本工资 基...
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孕妇的岗位工资和绩效工资
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薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。 岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1．劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的，因为劳动合同法规定，只要不低于合同中约定的工资，且不低...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
单位袶低岗资工资标准提高绩效工资总工资不变合法吗，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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基本工资包括岗位工资、津贴、绩效工资吗
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按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布）： 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等； 2、机关工人工...
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绩效扣工资合法吗？绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法...
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绩效工资占总工资多少合适
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劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比，也没有规定是否必须设置绩效工资，完全由企业依据管理的需要而设定...
张丽丽律师|
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工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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调岗后工资不能低于原岗位工资吗？
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调岗后工资是否不低于原岗位工资由用人单位与劳动者协商确定。调岗属于变更劳动合同，必须由用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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遇到单位袶低岗资工资标准提高绩效工资总工资不变合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位擅自调高绩效工资比例合法吗？工资调高到40%了
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根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资...
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如何理解基本工资岗位工资和绩效工资
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基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支...
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13个月绩效工资是绩效工资还是工资总成
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公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...
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单位无法给员工发工资，工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023岗位工资与最低工资标准的关系
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
岗位工资是不是最低工资
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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第...
西藏在线咨询顾问团
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事假扣岗位工资还是绩效工资还是实际工资？
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扣不扣绩效工资得看公司的制度管理绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作...
台湾在线咨询顾问团
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基本工资，岗位工资，绩效工资三者有什么关系吗
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基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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岗位变动，能降低员工工资吗
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如果调整岗位符合法律规定或相应的规章制度，工资随岗位变动并无不当。...
澳门在线咨询顾问团
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公司绩效工资高还是低
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绩效工资是指以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工...
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