绩效工资占工资比例50%违法吗
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劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比,只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。绩效工资其实可以理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>基本工资3300绩效工资能拿多少
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这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对绩效工资占总工资多少合适,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询绩效工资总量是多少的啊?
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1、事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分),纳入单位绩效工资总...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资最多能扣多少
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法绩效工资占比
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绩效工资也就是我们所说的多劳多得,是靠自己多付出的努力得来的。首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资占总工资多少合适,律师怎么看
讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询约定绩效工资占总工资的比例对是否合法
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1、各公司单位均会对各自生产经营业务的绩效制定相关的考核规则,按照考核准则计量绩效考核薪资; 2、那么,对于如题所指的绩效薪水,必须先根据公司单位的规章规则,明确该考核薪水可否隶属奖金属性(奖金属性的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>13个月绩效工资是绩效工资还是工资总成
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公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资占总工资多少合适,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率
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这个问题应该考虑如下因素: 1、行业情况; 2、本公司的情况; 3、各个职系的情况; 一般来说可以考...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到绩效工资占总工资多少合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤占工资总额为多少
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关于工伤占工资总额多少的问题如下 工伤停工留薪期原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法绩效工资占比
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绩效工资也就是我们所说的多劳多得,是靠自己多付出的努力得来的。首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的,这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低工资标准。稳定或者稳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资绩效工资扣罚标准
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效一般是基本工资的多少
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绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资做多了是否算职务侵占
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绩效工资故意做多了是属于欺骗的行为,并不是属于职务侵占的行为,构成犯罪的情况下,应该按诈骗罪而不是职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询绩效工资是按固定工资还是绩效工资
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国家对年终奖没有规定,因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。年终奖的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的绩效工资是指什么工资,绩效工资是否包含绩效工资项目
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。系劳工因工作而获得的报酬,包括工资、薪金及按时、计日、计月、计件以现金或实物等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资占总工资多少合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
浮动工资是绩效工资吗
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不是。浮动工资是浮动工资,绩效工资是绩效工资,二者不是一个概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询绩效工资工伤待遇是多少?
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绩效工资工伤待遇是否给付需要结合具体情况而定《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付附则第六十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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