公司以裁员为由调岗怎么办?
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公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司以调岗为由裁员的相关问题
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司以调岗为由变相裁员应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员该怎么办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>被变相调岗该怎么办
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被变相调岗可以采用以下方法: 1、与用人单位协商调回原岗; 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变相裁员或调岗怎么处理
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公司变相裁员或调岗怎么办,需视情况而定: (1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以调岗为由变相裁员应该怎么办,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员具体应该如何办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员究竟应该如何办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以调岗为由变相裁员应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变相裁员,员工该怎么维权
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司能以调岗为由辞退员工吗
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司以调岗为由变相裁员应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以以调岗为由裁员怎么办?
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员或调岗怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工应该怎么办
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因疾病辞退职工提前通知 用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。 但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>以调岗变相裁员又不辞退合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应当如何维权
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以我不知情为由变相调岗
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第一,因工作原因调岗,不具备惩罚性、侮辱性,并且薪水不变,您没有充分理由可以拒绝;第二,虽然您称签自动离职属于被欺诈起码不知情,但是您需要承担举证责任,如果无法证明,您就承担自动离职没有经济补偿金的后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗变相裁员怎么处理
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公司调岗变相裁员,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以调岗为由变相裁员应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以调岗为由迫使员工离职怎么办
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公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下: (1)发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,劳动者收...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司以调岗为由辞退员工该怎么办
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可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员或调岗怎么解决
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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