公司以调岗为由裁员的相关问题
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司以调岗为由变相裁员的救济措施
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可以申请劳动仲裁,或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司以裁员为由调岗怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员究竟应该如何办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>单位以调岗为由变相裁员解决办法
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公司以调岗为由变相裁员,解决办法如下: (1)劳动者若遇到“变相裁员”的情况,首先要与用人单位协商解...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>以调岗为由迫使员工离职怎么办
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公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下: (1)发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,劳动者收...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以裁员为由调岗怎么办?,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司以调岗为由降薪
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调岗属于变更劳动合同,应按《劳动合同法》第三十五条规定与劳动者协商一致,签订变更劳动合同。你如果你有调岗的书面通知,且有用人单位印章,就说明公司违法了,你就有证据了。 如未签劳动合同,依据劳动合同法第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由不给加班费怎么办
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建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,调整工作岗位属于劳动合同的重大改变,需要协商一致,协商不一致的可以解除劳动合同,要求单位支付每满一年给予一个月的经济补偿。 保存好一切证据,比如劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以裁员为由调岗怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗,员工不接受,可以裁员吗
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如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应该如何维权?
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公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司以裁员为由调岗怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以各种理由调岗为由,不让员工自己出差怎么办
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如果公司解雇您,您可以申请劳动仲裁,请求裁决公司依法支付经济补偿金。理由如下: 一、公司调您去其他车间的工作岗位,属于对您和公司之间的《劳动合同》的变更,根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>以合同到期为由,不愿让员工去公司调岗怎么办
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的工作为由调岗为由,我不服从公司调岗,我可以解除合同吗
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调岗需要经过劳动者同意,否则是违法行为,你可以要求解除劳动合同,同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有人知道公司变相裁员或调岗该怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不合理调岗变相裁员怎么解决
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以调岗后为由辞退员工有没有补偿
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公司以调岗为由辞退员工不一定有赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应当如何维权
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的,员工可以申请劳动仲裁。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,劳动者在单位工作每满一年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以裁员为由调岗怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以拒绝员工调岗么
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公司不能强制调岗。根据法律规定,公司需要给员工调动岗位,首选得要员工们同意,不能够强迫性的调岗。违背...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以考核为由调岗是否合法
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单位根据实际情况要求调岗是允许的,但是要经过员工的同意,因为岗位和工资是双方协商确定的结果,但是要是你存在不能适应现在工作的,单位就可以为你调岗,但是这个时候要是你不愿意的话,单位可以解除合同。 现在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工不接受可以裁员吗?
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
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