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公司以我不同意调岗为由辞退我怎么办

2022-01-29
首先调岗属于变更劳动合同内容。需经过劳动者的同意。否则劳动有权拒绝,如果在一个月内未作出回应,那么默认为同意。如果单位因此和你解除劳动合同,你可以要求相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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