单位以调岗为由变相裁员解决办法
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公司以调岗为由变相裁员,解决办法如下: (1)劳动者若遇到“变相裁员”的情况,首先要与用人单位协商解...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>公司不合理调岗变相裁员怎么解决
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司以调岗为由变相裁员的救济措施,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员该怎么办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>变相裁员或调岗怎么处理
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公司变相裁员或调岗怎么办,需视情况而定: (1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>有人知道公司变相裁员或调岗该怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以调岗为由变相裁员的救济措施,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员究竟应该如何办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员具体应该如何办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以调岗为由变相裁员的救济措施,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
以调岗变相裁员又不辞退合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以降薪为由变相裁人怎么办
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收集证据仲裁。是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉;收集加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司变向裁人调岗可以仲裁吗
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公司变向裁人调岗的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式来维权。 调岗属于变更劳动合同的内容,如果要调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询变更强制措施的条款
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到公司以调岗为由变相裁员的救济措施,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以我不知情为由变相调岗
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第一,因工作原因调岗,不具备惩罚性、侮辱性,并且薪水不变,您没有充分理由可以拒绝;第二,虽然您称签自动离职属于被欺诈起码不知情,但是您需要承担举证责任,如果无法证明,您就承担自动离职没有经济补偿金的后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以以调岗为由裁员怎么办?
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由变相裁员
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。首先,对你公司“不想冤枉一个好人,也不希望员工有任何的经济问题”的负责任的态度表示钦佩。其次,从你叙述的情况看,你公司不能仅凭对方公司的证明,就认定公司的员工确有经济问题。这涉及到一个人的名誉和品质...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗,员工不接受,可以裁员吗
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如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应当如何维权
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司以考勤为由变相裁员
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1.未足额支付加班费,可以要求解除劳动合同。支付经济补偿也是有法律依据。 但竞限费用,一般不支持的。 2.2年内加班时间和加班费数额,由公司举证;他们没打卡,又不做考勤,对你有利。 3.但是,2年之外...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以招用员工为由变相裁员
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对于公司单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门举报,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以调岗为由变相裁员的救济措施,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗变相辞退这样合理吗
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公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公安机关对调查的恐怖活动嫌疑人约束措施
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗变相裁员怎么处理
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公司调岗变相裁员,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员或调岗怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的...
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