培训违约金包括培训期间工资吗
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,不包括培训期间企业支付的工资报酬。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工培训违约金的具体适用法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询法律上合同违约金是多少
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询法律条文员工培训承担员工培训合同违约金
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员工培训合同违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的应当按照约定支付违约金;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>如何规定培训合同违约金
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企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训违约金是如何规定的,有没有相关的法律规定
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培训违约金是如何规定的 《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工培训违约金的具体适用法律规定,律师怎么看
国家规定退房违约金多少
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是员工培训费用违约金
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员工培训合同违约金的法律规定是:员工在解除劳动合同时违反已签订相关服务期的相关约定的,应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金。专项培训费用是用人单位为劳动者进行专业技术培训而支付的费用。上岗前...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>培训员工违约金的条款有哪些
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企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工培训违约金的具体适用法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训服务期一般有何具体的法律规定
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法律对约定培训服务期的规定: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>培训定金可以退,具体规定有哪些
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培训定金在一定条件下是可以退的,并且是双倍退还。法律规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>培训协议服务期违约金的法律法规有哪些
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培训协议服务期违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工培训违约金的具体适用法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法员工培训方面的具体规定
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不培训员工有违约金吗
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员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人才会将员工进行培训,而且培训费由用人单位来负担,但必须要签订相关协议。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>培训合同违约金的规定是否合法?
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企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。主要法律依据:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训合同违约金该如何处理
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员工培训合同违约金的法律规定是:员工解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的,应当赔偿培训费,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不参加培训辞退有违约金吗?
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员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工培训是否属于劳动用工关系建立,法律上的具体规定
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员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以在这种情况之下的话,劳动者参加培训的那一天就已经建立了劳动的关系,所以从这天开始就必须要签订书面的劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职培训并交一定费用办理辞职违约金培训费规定
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如果克扣你工资,你可以去劳动监察投诉。 如果劳动者与用人单位签订了培训协议,用人单位对劳动者进行了专业技能培训的,劳动者在服务期内离职的,才需要承担部分培训费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工培训违约金的具体适用法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训协议违约金大于培训费用怎么办理
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培训协议违约金大于培训费用时,劳动者可以拒绝支付并请求劳动仲裁委员会对违约金予以调整。根据法律规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提存的适用条件和法律效力
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工如何追讨培训费和违约金
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与培训费金额无关。必须是为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与该劳动者订立了协议,约定服务期。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>培训费用与违约金的关系
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用人单位提供专项培训费用为劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定劳动者的服务期,如未满服务期劳动者辞职的要赔偿用人单位违约金。但这部分违约金还是要根据约定的服务期等分,您已经履行的服务期相应的违约金要...
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