没签劳动合同被开除,怎么样才能不被开除
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
没签劳动合同,开除员工的后果
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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简述劳动合同在什么基础上签订?
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
房屋租赁合同到期在原合同基础上续签
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房屋到期后如你方有意继续承租,称之为续租。续租的同时,原合同作废,需重新签订。不管任何一方,都不能嫌...
违约金在合同的基础上有上限吗?
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合同的违约金是有上限的,一般是不超过实际损失的30%,这是在造成的损害比较严重时发生的。如违约金过高...
不明白,就问一问
在没签劳动合同的基础上被开除,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动者在什么情况下不能签合同
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律师,劳动合同是在哪些基础上签订的?
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
试用期被开除没签劳动合同怎么办?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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与用人单位没有签订劳动合同, 被开除
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1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,...
没有签劳动合同被开除是应该给工资
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。 用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订...
没签合同能被开除吗?
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签署无固定期限合同,只要劳动者满足下列情形就能被开除:在试用期内不符合录用条件;严重违纪;严重失职造...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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怎么拒签劳动合同,被开除劳动合同期内
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如果你拒绝签订劳动合同,你可以被开除。根据法律规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。这不仅是使用者的法律规定,也是规范双方的法律规定。对双方来说,既是法定权利,也是法定义务。根据国务院颁布的《中华...
法律上,我跟父母没签劳动合同,我会被开除吗
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1,没签劳动合同,你父亲有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
在个体店没有签订劳动合同被开除了能补偿吗
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要求单位结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证...
未签合同被开除是否违反劳动法?
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人...
厂可以随便开除没签劳动合同的人吗
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁...
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怎样写解除劳动合同
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被骗签合同能申请解除合同吗
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集体合同的签订应建立在什么基础上?
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集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表,就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商,达成一致后形成集...
房屋租赁合同到期在原合同基础上续签
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房屋到期后如你方有意继续承租,称之为续租。续租的同时,原合同作废,需重新签订。不管任何一方,都不能嫌麻烦,双方所签订的合同具有法律效力。依据房屋租赁合同相关法律规定制定的基本参照文本,一般包括以下要素...
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被开除劳动合同怎么办
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如果员工对公司的开除决定不服的可以向劳动争议处理机构提出申请解决争议;如果接触劳动合同的原因不是《劳...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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跟我续签,在原来合同基础上改日期
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一般不合理。如果第一次合同需要上交,建议您可以保留相关的证据,例如合同的复印件以及录音录像等等,以免后期出现其他问题,因没有证据而受到损害。...
在解除劳动合同上签下无意见劳动者在解除劳动合同上签字是否有效力
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在解除劳动合同上签下无意见,如果用人单位和劳动者协商的内容属于违法行为,那么劳动者在该内容签字是没有法律效力的,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...